Des formations personnalisées pour soutenir vos agents et salariés à chaque étape de leur carrière.

 

Découvrez comment ChrySallence Conseil peut métamorphoser votre entreprise ou administration en un environnement de travail plus sain, plus engagé et véritablement performant.

Nos formations visent à structurer une démarche progressive de sensibilisation et de prévention, elles sont spécialement conçues pour répondre à vos besoins dans des domaines clés tels que les ressources humaines, le burnout, la communication non violente, les conflits au sein du travail, le stress au travail, la santé et sécurité au travail (HSCT), la courbe de Bradley comme outil de transformation collective, l’inclusion, la diversité, l’égalité professionnelle, la prévention des violences sexistes, sexuelles, du harcèlement et des discriminations...

 

Offre Essentielle

Sensibilisation prévention des RPS, Handicap, VSSHD, Egalité Diversité, burnout, gestion des conflits et du stress au travail, la communication non violente, la santé mentale,  la déconnexion, comprendre la courbe de Bradley: de la résistance au changement à l’engagement...

Première sensibilisation au choix avec : 

  • 1 atelier collectif sur ½ journée

  • 10 personnes maximum par session.

  • Des supports pédagogiques remis en fin de session.

  • Une restitution orale complémentaire au dirigeant/DRH

(Coaching et atelier supplémentaire disponible sur devis personnalisé)

 

Offre Avancée

Sensibilisation-formation, RPS, Handicap, VSSHD, Egalité-Diversité, burnout, gestion des conflits, la communication non violente, aide à la construction du DUERP, les instances de concertation (leur rôle, les formations obligatoires des Représentants du personnel, les enquêtes HSCT...) la gestion du stress, la santé mentale, la déconnexion, la QVCT, la courbe de Bradley-accompagner les comportements face au changement...

Démarche structurée

  • 1 session de formation sur une journée ou deux, avec un thème au choix, remise de supports pédagogiques en fin de session.

  • 2 coachings individuels pour les managers d'1h30 (thématique au choix).

  • Restitution écrite synthétique au dirigeant/DRH

(Coaching et atelier supplémentaire disponible sur devis personnalisé)

 

Offre Prémium

Accompagnement sur-mesure et approfondi, allant de la conception à la mise en œuvre d’un plan d’actions complet (RPS, QVCT, handicap, diversité/égalité professionnelle, lutte contre les VSSHD...). Formation à la courbe de Bradley-comprendre les dynamiques humaines du changement, accompagner les équipes avec une lecture comportementale et des leviers d’action...

Accompagnement complet sur plusieurs sessions

  • Diagnostic RPS ou autres (entretiens & analyse)

  • 1 réunion de présentation auprès des vos salariés et de vos instances.

  • 5 coachings individuels ciblés  

  • Restitution détaillée + propositions de plan d’actions RPS/QVCT/Conduite du changement...

(Coaching  et atelier supplémentaire disponible sur devis personnalisé)